תורת היחסים

על תרבות ארגונית ושיחת יחסינו לאן

היום כבר מקובל לשמוע מנהלים מדברים על תרבות ארגונית.

אבל בדרך כלל מתייחסים אליה כאל גזירת גורל בלתי ניתנת לשינוי.

פיטר דרוקר אמר שהתרבות אוכלת את האסטרטגיה לארוחת בוקר. 

מהי התרבות הארגונית שאנחנו כל כך מרבים לדבר עליה? 

איך היא מתפתחת? 

ובעיקר, איך אפשר להשפיע עליה ולהתאים אותה למטרות הארגון?

להזמנת הרצאה, צרו קשר ב 054-2555824

על תרבות ארגונית