03. פיתוח והטמעת תהליכים ושיטות

הצלחה עסקית ‬יוצרת‭ ‬עבור‭ ‬הארגון‭ ‬הזדמנויות‭ ‬להתפתחות‭ ‬וצמיחה‭ ‬אך‭ ‬לעתים היא כרוכה בהתמודדות עם אתגרים לא פשוטים.

אז איך צולחים את ההצלחה?

איך מתאימים את האופן בו הארגון עובד לסיטואציה החדשה?

איך שומרים על הישגי העבר מבלי להגביל את האפשרויות בעתיד?

בתהליך‭ ‬הפיתוח‭ ‬הארגוני‭ ‬נתמקד‭ ‬בהתאמת‭ ‬המודל‭ ‬האופרטיבי‭ ‬והתרבות‭ ‬הארגונית‭ ‬למציאות‭ה ‬משתנה‭ ‬על‭ ‬מנת‭ ‬ליצור‭ ‬התנהגות‭ ‬ארגונית‭ ‬מקדמת‭ ‬שתוביל את הארגון לעבר מטרותיו ‭.‬

התהליך כולל בין היתר:

1. ניתוח של ההשפעות (הגלויות והסמויות) של השינוי על מוקדים שונים בארגון.

2. איפיון של השינויים וההתאמות הנדרשות במודל האופרטיבי ובתרבות הארגונית כדי לקדם את הארגון נוכח השינויים.

3. ליווי של הארגון בתהליך ההטמעה של השינויים וההתאמות ביום יום הארגוני.